Sessismo e lavoro

Dunque il sessismo non consisterebbe in un fenomeno con caratteristiche proprie e ben delineate, bensì di una delle mille sfaccettature di un atteggiamento più generale e più universalmente riconosciuto come errato, il razzismo.
I ruoli sessuali e la percezione di essi hanno un forte impatto sulla società e sulla vita si tutti i giorni, spesso in modi che davvero non ci aspetteremmo.

Uno studio interessante e particolare, condotto da alcuni ricercatori dell’Università della Florida e pubblicato recentemente sul "Journal of Applied Psychology", ha indagato la relazione tra ideologia in merito di parità tra sessi e livello di retribuzione.
Contro le aspettative, la situazione è molto diversa, se non diametralmente opposta, a seconda che si tratti di uomini o donne, anche se in entrambi i casi è risultata una correlazione statisticamente significativa tra retribuzione e visione dei ruoli.

Gli uomini più “tradizionalisti” (e quindi propensi a ritenere giusto assegnare alle donne ruoli subordinati o addirittura come unica mansione quella di casalinga) tendono ad avere stipendi medi più alti di coloro che etichettano sé stessi come “progressisti”, sostenitori delle pari opportunità tra generi. 

Al contrario, le donne tradizionaliste non guadagnano affatto di più di quelle con una visione egualitaria, anzi potrebbe dirsi vero il contrario: le tradizionaliste guadagnerebbero circa 1500 dollari in meno delle altre.

Per giungere a queste conclusioni, Timothy Judge, Beth Livingston e colleghi hanno raccolto un campione di individuo statunitensi, uomini e donne, intervistati per ben quattro volte tra il 1979 e il 2005. Il campione contava in principio oltre 12.000 persone di età comprese tra i 14 e i 22 anni.
L’intervista consisteva, ogni volta, in un set di domande riguardanti i ruoli che avrebbero assegnato a individui di sesso opposto sia in contesti lavorativi che domestici, specialmente nella cura dei figli. Venivano poi indagate le convinzioni religiose, i valori etici, il livello di educazione, e, soprattutto, quello di retribuzione.
A partire dalla raccolta e da una prima analisi dei dati è risultato evidente come fosse possibile considerare la visione dei ruoli un predittore accurato del livello di retribuzione, relazionato anche ad altri fattori quali il livello di educazione, l’importanza e la complessità della mansione svolta e le ore settimanali di lavoro.
Secondo gli studiosi, si parlerebbe addirittura di circa 8500 dollari annui in più all’anno per gli uomini tradizionalisti, a discapito dei loro colleghi dalla mentalità più aperta e moderna..

"Le persone più tradizionaliste sembrano voler preservare la storica separazione tra lavoro e ruoli domestici: e pare proprio che ci riescano”, commenta Timothy Judge “Ciò si verifica anche se nell’attuale organizzazione del lavoro è evidente una parificazione dei ruoli.”
Quale potrebbe essere la causa di un fenomeno simile?
"Gli uomini più tradizionalisti sono iper-competitivi e più abili nel negoziare salari elevati, mentre i datori di lavoro, nel loro subconscio, considerano chi dà valore alla parità dei sessi un po' effeminato" ipotizzano gli psicologi responsabili dello studio.
Un’unica consolazione: cala drasticamente, nel corso degli anni, il numero degli uomini a favore della donna “vecchio stampo” dedita ai lavori di casa, a favore di visioni paritarie.
Che sia in via di scomparsa allora anche il gap salariale?

Da YouTube: filmato su sessismo e lavoro